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Streitschlichtung |
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Die Methode der Streitschlichtung kommt aus der Friedenserziehung. Aufgrund steigender Gewalttaten an Schulen wurde sie zunächst in den USA erprobt und erfolgreich eingesetzt. Es geht um den produktiven Umgang mit Streit und um die Entwicklung einer Streitkultur. Bei der Streitschlichtung gibt es keine Verlierer und keine Gewinner. Niemand verliert sein Gesicht. Die Beziehung zueinander wird in der Regel verbessert oder bleibt zumindest erhalten. Der Konflikt wird nicht beim Lehrer abgegeben. Den Konfliktparteien wird zugetraut, den Konflikt selbst und mit Hilfe eines Vermittlers zu lösen. Die Kontrahenten sind für das Ergebnis, die Lösung verantwortlich. Die Streitschlichter haben die Verantwortung für das Verfahren. Die Lösungssuche ist ein freiwilliger, vertraulicher Prozess, bei dem die Beteiligten nicht bewertet werden und auch keine Schuldzuweisung stattfindet. Es geht nicht darum, herauszufinden wer richtig oder falsch gehandelt hat. Eine gemeinsame Lösung des Konfliktes ist das Ziel nach den folgenden Überlegungen:
Die Streitschlichtung an der Marie – Reinders - Realschule wurde bereits im Schuljahr 1998/99 eingeführt. Sie ist seit dem fester Bestandteil unseres schulischen Lebens. Damit ständig Mediatoren zur Verfügung stehen, werden alle zwei Jahre neue Schüler und Schülerinnen der Klassen 8 und 9 von Frau Schauff zu Streitschlichtern ausgebildet. Zu diesem Zweck findet jeweils ein dreitägiges Seminar in der Jungendherberge an der Glör – Talsperre in Breckerfeld statt. Die jüngste Streitschlichtergeneration wurde in der Zeit vom 02.11. bis zum 04.11.09 ausgebildet und ist seit dem erfolgreich im Einsatz. Die Streitschlichtung hat sich als Instrument der Konfliktlösung bestens bewährt. Oft macht sie das Eingreifen eines Lehrers überflüssig. Ein besonderer Vorteil besteht darin, dass eine Streitschlichtung zeitnah zu einem aufgetretenen Konflikt durchgeführt werden kann und somit verhindert, dass aggressive Gefühle zu dominant werden. |
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Das Streitschlichterteam |
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